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„Dass es im ZfP so familiär zugeht,
ist einfach klasse – und das bei
über 1.000 Mitarbeitern!“

Markus B., Stellvertretender Pflegedirektor im ZfP Calw

Unser Zentrum ist eine wachsende Gesundheitseinrichtung mit sechs Fachkliniken, zahlreichen dezentralen psychiatrischen Versorgungsangeboten und beschäftigt rund 1.400 Mitarbeitende. Die Klinik ist besonders interessant durch ihre attraktive Lage nahe Stuttgart und verbindet die vielseitigen kulturellen Möglichkeiten der umliegenden Städte mit dem hohen Erholungs- und Freizeitwert des nördlichen Schwarzwaldes.

Für unsere bedarfsgeschlossene Station AP2 am Standort Calw suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Leitung des Pflegeteams unter Beachtung fachlicher und betriebswirtschaftlicher Interessen in Absprache mit der Stationsleitung bzw. in Vertretung für die Stationsleitung
• Fürsorgepflicht für alle Pflegekräfte auf der Station gemeinsam mit der Stationsleitung
• Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen unter Berücksichtigung der gültigen gesetzlich und tariflichen Vorschriften in Absprache mit der Stationsleitung bzw. in Vertretung für die Stationsleitung
• Durchführung regelmäßiger protokollierter Besprechungen mit den Mitarbeitenden in Absprache mit der Stationsleitung bzw. in Vertretung für die Stationsleitung
• aktive und regelmäßige Teilnahme an internen und externen berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Motivation der Mitarbeitenden zur Teilnahme an Fort– und Weiterbildungen
• Verantwortlichkeit für die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden

Was Sie mitbringen sollten

• für diese Position wünschen wir uns einen professionellen, innovativen und zukunftsorientierten Mitarbeitenden
• abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit Erfahrung im psychiatrischen Tätigkeitsfeld, eine entsprechende Fachweiterbildung ist von Vorteil
• erfolgreich abgeschlossener Stationsleitungskurs bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Zusatzqualifikation
• Engagement zur motivierten und zielorientierten Mitarbeiterführung im Rahmen des Kompetenzbereiches
• Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit und Organisationsgeschick
• entsprechende Fachkompetenz und die Bereitschaft unsere Pflege konzeptionell weiterzuentwickeln

Was wir Ihnen bieten

  • eine Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch besondere Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
  • einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz
  • verantwortungsvolles Arbeiten und Lernen in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld
  • ein breites Spektrum an Erkrankungen bei einer Vielzahl von Patienten mit unterschiedlichstem sozialen Hintergrund
  • eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung
  • eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in der die multiprofessionelle Zusammenarbeit einen hohen Stellenwert hat
  • Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
  • Platzangebot in einer mit uns kooperierenden Kindertagesstätte sowie Kinderferienbetreuung
  • Eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
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